Dapatkan uang dari link yang anda sebarkan. Saya yakin anda mau tahu caranya?
Dapatkan GRATIS 2GB media penyimpanan online, .
Perusahaan unggul..? Tentunya ada beberapa karakteristik yang perlu diketahui sebagai identifikasi bahwa sebuah perusahaan merupakan organisasi yang unggul. Pada kesempatan yang lalu telah dibahas empat dari delapan ciri perusahaan yang unggul, dan pada kesempatan ini dilanjutkan ke-empat ciri yang lainnya.
HANDS ON, VALUE DRIVEN. Tidak mengabaikan arti penting tujuan jangka panjang, bahkan menonjolkan hal yang bersifat kerohanian (transendental). Karyawan diyakinkan bahwa mereka tidak hanya bekerja untuk uang, melainkan juga untuk mencapai cita-cita yang luhur (superordinate goals). Transendental secara ruitin dilakukan dalam perusahaan.
STICK TO THE KNITTING. Tidak tergesa-gesa dalam melakukan diversifikasi. Banyak belajar dari pengalaman. Memiliki bisnis inti (core business) yang jelas, tidak tergoda masuk ke bisnis yang tidak dikuasai dengan benar.
SIMPLE FORM, LEAN STAFF. Struktur organisasi sederhana, jumlah staff ramping. Menyadari bahwa perusahaan besar biasanya kurang cepat (kurang adaptif), karena cenderung memiliki hierarki yang panjang, formalisasi, proses prosedural yang berlebihan. Organisasi sederhana dan jumlah staff yang ramping, penting agar tetap lincah dan cepat memutuskan.
SIMULTANEOUS LOOSE, TIGHT PROPERTIES. Menjalankan konsep manajemen yang sepintas bertentangan (red: dengan kebiasaan pada umumnya). Mampu menyeimbangkan prinsip sentralisasi dan desentralisasi dengan baik.
Referensi: Peters, T. and R.J. Waterman Jr., In Search of Excellence. New York: Harper and Row, 1982. | Supratikno, Hendrawan, dkk. Advanced Strategic Management. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama, 2005.